慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從慶典策劃慶典活動策劃的角度來看，作為慶典策劃慶典活動策劃主體的社會組織一般是指按照一定的統(tǒng)屬關(guān)系結(jié)合，為實現(xiàn)共同目標(biāo)，遵循法定程序而活動的較為復(fù)雜的社會群體。

從上面定義看，社會組織包含了以下幾層涵義：

首先，社會組織是指一種較為復(fù)雜的社會群體，亦即人數(shù)較多，規(guī)模較大，規(guī)范化程度較高。既有別干家庭等自然形成的初級群體，也與社會上人們自由結(jié)合的小群體不同。

其次，社會組織的成員之間是按照一定的統(tǒng)屬關(guān)系結(jié)合的。即成員之間有明確的分工和職責(zé)，更有工作中的上下級之分，是一種有領(lǐng)導(dǎo)、有指揮的社會機體。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從這個愈義上說，它與公共汽車上的乘客群體、電影院里的觀眾群體等完全不同，因為后者盡管人數(shù)眾多，有時規(guī)模還較大，但彼此之間沒有分工和上下級關(guān)系，而僅僅是一種流動性的社會群體；而社會組織則是一種成員之間相互影響、作用，工作上彼此關(guān)聯(lián)、約束的結(jié)合緊密的活動單位。

再次，社會組織具有明確的目標(biāo)。任何組織的存在、活動和發(fā)展都有自己鮮明的目標(biāo)。如企業(yè)為社會提供合格的產(chǎn)品并從中盈利，學(xué)校為培養(yǎng)合格的人才等等。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，作為具體的社會組織中的每一個成員都是為各自的組織目標(biāo)而努力工作，而這并非是任何社會群體所具備的。

最后，社會組織遵循法定程序而活動。這里包含著兩層憊思，一方面指必須是經(jīng)過有關(guān)管理部門登記批準(zhǔn)的合法的社會組織，并按有關(guān)法規(guī)活動。如一些犯罪組織盡管也具備上述各項特點，但由于它是法律機關(guān)嚴(yán)厲打擊的對象，自然不可能合法注冊，因而不屬于我們所說的社會組織。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，另一方面社會組織的內(nèi)部運行較嚴(yán)格地遵循各自的成文規(guī)則（或成文法）進(jìn)行，如職責(zé)權(quán)限、工作要求、決策程序、權(quán)力更替等都有較明確的規(guī)定。

如果從靜態(tài)分析，社會組織實質(zhì)上是由若干不同的部分適當(dāng)組合而成的完整的結(jié)合體。它不僅必須具備基本的構(gòu)成部件，而且各構(gòu)成部件之間及其與整體之間必須具有不可分割的密切關(guān)系，構(gòu)成部件與整體之間是一種統(tǒng)屬關(guān)系。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從動態(tài)看，社會組織實質(zhì)上又是處一定環(huán)境條件下的功能活動體，構(gòu)成組織的不同部分分別發(fā)揮著各自的獨特功能，同時它們之間又相互配合、緊密協(xié)作，形成一種為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力的集體活動過程。組織的整體功能有賴于各構(gòu)成部分的特殊功能才能完全體現(xiàn)出來，而各構(gòu)成部分的特殊功能發(fā)揮又離不開組織的整體活動。

從上可知，社會組織一般具有以下特征：

1．整體性，即社會組織的成員和部門都是組織的構(gòu)成部分，彼此之間以及與組織整體之間都有不可分割的密切關(guān)系。

2．目的性，即組織的成員和部門都是在共同目標(biāo)基礎(chǔ)上結(jié)合起來的，組織目標(biāo)是維系和加強組織的核心要素。

3．適應(yīng)性，只有組織成員之間、部門之間、成員與部門之間、成員部門與整體之間相適應(yīng)，組織才能生存和發(fā)展。

由于組織之間在性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、功能、目標(biāo)等方面存在著顯著差異，這就使社會組織呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。根據(jù)不同學(xué)科、學(xué)派的種種分類方式，慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從兩個不同角度對社會組織進(jìn)行分類：首先從橫向看，社會組織可以分為互利性組織、營利性組織、服務(wù)性組織和公益性組織四種類型。這是美國社會學(xué)家布勞和斯各特的分類法?；ダ越M織是指以組織成員之間互獲利益為目標(biāo)的組織，如黨派、群眾團(tuán)體、宗教組織等。營利性組織是指以所有者、經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)的組織，如工商企業(yè)、金融機構(gòu)等。服務(wù)性組織是指以提供社會服務(wù)等為目標(biāo)的組織，如學(xué)校、醫(yī)院、慈善機構(gòu)等。公益性組織是指以整個國家和社會利益為目標(biāo)的組織，如政府、軍隊、治安機關(guān)、消防隊等。

慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從慶典策劃慶典活動策劃的角度看，不僅上述各類組織都能夠從事慶典策劃慶典活動策劃活動，而且也完全應(yīng)該通過有意識地開展慶典策劃慶典活動策劃活動來樹立良好的組織形象，爭取公眾支持，有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)。

其次，從縱向看，社會組織的發(fā)展大體經(jīng)歷家庭式組織、科層組織和后科層組織三個階段。家庭式組織是以家庭或家族成員為管理對象，以血緣關(guān)系以及對家族的信念為紐帶，主要根據(jù)傳統(tǒng)經(jīng)驗進(jìn)行管理的較為初級的社會組織。這主要是農(nóng)業(yè)社會的產(chǎn)物。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，科層組織是有明確的分工和職責(zé)，彼此之間按嚴(yán)格等級結(jié)合，根據(jù)明確規(guī)則運行的社會組織。它與工業(yè)社會社會化大生產(chǎn)相伴而生。后科層組織即是有完善規(guī)范的管理機制和明確的分工、內(nèi)外適應(yīng)的新型社會組織。它體現(xiàn)了現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求和趨勢。

由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性和人們觀念的相對滯后性，上述三種社會組織盡管是不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期的不同產(chǎn)物，然而在某些地區(qū)和國家很可能存在著交替并存等復(fù)雜情況。慶典公司慶典策劃公司慶典表示，從慶典策劃慶典活動策劃的角度看，家庭式組織沒有慶典策劃慶典活動策劃存在的土壤，科層組織則不重視慶典策劃慶典活動策劃，只有真正適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的后科層組織才充分重視內(nèi)部和外部的慶典策劃慶典活動策劃，因而才能更好地實現(xiàn)自己的組織目標(biāo)。

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