
第一種:員工年夜會
這種形式是目前市場上最受歡迎,也是最普遍的年會形式,整體流程包括:開場舞 - 領(lǐng)導(dǎo)致辭 - 領(lǐng)導(dǎo)敬酒 - 節(jié)目表演 - 抽獎互動 - 頒獎等;
年會的最大特色就是綜合性,既有領(lǐng)導(dǎo)的年度總結(jié),又有頒獎的激勵(lì),還有員工參與的晚宴節(jié)目互動;
缺點(diǎn)就是,年會年年有,形式大體相同,新意不容易大跳躍。
第二種:游戲體驗(yàn)式年會
這種年會形式更注重體驗(yàn)環(huán)節(jié),尤其適合游戲型的公司,或者年會對象包含公司員工的家屬,這種年會形式通常是設(shè)置多個(gè)游戲關(guān)卡,來賓通過參與游戲互動,贏取相應(yīng)的禮品;
好處在于可以通過游戲巧妙地嫁接品牌文化及品牌產(chǎn)品,重在于參與度;
缺點(diǎn)就是現(xiàn)場是散散的,集中度不高。
第三種:營銷型企業(yè)年會
這種也是目前市面上比較流行的,一般結(jié)合公司的某一個(gè)大事件,比如公司周年慶、公司產(chǎn)品發(fā)布會、公司上市會等形式,與年會一起,一則答謝員工,答謝客戶,某種意義上更在于傳播品牌實(shí)力;
這種形式的優(yōu)點(diǎn)在于,完美打造一場企業(yè)慶典型年會;
缺點(diǎn)在于,企業(yè)內(nèi)部員工無法完全放開的嗨。
最后,年會活動策劃除了上面提到的三種主流年會形式,還有一些比如團(tuán)建年會、音樂廳年會、演唱會年會等等,適合自己企業(yè)的年會才是最好的年會形式!
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