年會如何貫穿經(jīng)營理念

通常來說，企業(yè)舉辦特色年會要根據(jù)自身特點，把握一些生活發(fā)生的事件，并與之產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。這里所說一些重大事件，比如神州五號的升空，快樂男聲等等。

提升年會的實用性

如何增進特色年會的實用性，提升大家的關(guān)注度呢?那就需要精心安排活動環(huán)節(jié)。以一家全國性的企業(yè)為例，假設(shè)這家公司業(yè)務(wù)按地域劃分成若干區(qū)域，年會則是需要所有區(qū)域員工的共同參與，而特色年會的目的就是為了達到把主辦方的預(yù)期宣傳目的，同時年會內(nèi)容也要貫穿公司經(jīng)營理念。

首先，將該企業(yè)全體員工按照華北、華東、華南分成三個區(qū)域，給每一位員工發(fā)一張實名積分卡，這張積分卡將伴隨員工參與企業(yè)年會的整個環(huán)節(jié)中。年會活動的比賽規(guī)則是表演者都可以自由選擇自己想要參與的節(jié)目和合作伙伴，而也在每個活動中同時獲得個人和團隊兩種積分，這些積分能夠在在年會活動結(jié)束后兌換相應(yīng)的活動獎品。個人總積分前三名以及積分最高的團隊可以獲得相應(yīng)的獎項。

其次，在特色年會中還可以安排一些智力挑戰(zhàn)節(jié)目，由三個組的員工進行比賽。比如，由其中一個組的員工設(shè)計與年會主辦方的未來發(fā)展趨勢、宣傳政策等方面的問題，其他兩個組的成員進行回答，以此活躍年會活動現(xiàn)場氣氛，調(diào)動員工之間的積極性，而通過這種方式，也能加深員工對企業(yè)的認知程度。

增強互動效果，互動環(huán)節(jié)可以與企業(yè)特色年會的舉辦地相聯(lián)系，增加年會的地點特色。北京的京劇、東北的二人轉(zhuǎn)、河南的豫劇、海南的竹竿舞都可以融入到年會節(jié)目中。通過趣味的表演形式，能夠調(diào)動員工的情緒，活躍現(xiàn)場氣氛。但通常來說，互動環(huán)節(jié)需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。可以通過字母組合游戲來體現(xiàn)企業(yè)的英文標識，鼓舞員工積極參與，比如微軟是Microsoft，柯達是Kodak。

年會活動的互動環(huán)節(jié)還需要有一些趣味性，能夠讓現(xiàn)場人員感覺到放松，才能達最大程度地將年會打造成企業(yè)內(nèi)部的溝通平臺。水餃在中國的傳統(tǒng)里代表團圓和吉祥，大棗代表福至賓朋，企業(yè)可以事先與準備年會宴會的相關(guān)人員進行了解和溝通，至于互動環(huán)節(jié)還需要有實際的作用。所謂一鼓作氣，以為人們將領(lǐng)用擊鼓來振奮人們的積極性，因此也可以在企業(yè)年會活動中設(shè)置擊鼓環(huán)節(jié)來鼓舞員工的工作熱情。年會活動現(xiàn)場群鼓的擂起需要多個年會現(xiàn)場人員的合作，只有相互配合才能打出好聽的節(jié)奏，在這個年會活動環(huán)節(jié)中凝聚各員工的協(xié)作精神。

根據(jù)專業(yè)年會策劃人員的策劃經(jīng)驗，專業(yè)的年會活動策劃與執(zhí)行會帶來預(yù)期的正面效果，而缺乏創(chuàng)意與組織的年會則可能導(dǎo)致公司/客戶的不滿意，因此在企業(yè)特色年會中要把握好管理和創(chuàng)意策略這兩部分內(nèi)容。

年會策劃公司總結(jié)：公司年會的出現(xiàn)，讓我們的生活變的更加的豐富多彩，也讓我們的日常的工作和生活，多了很多的樂趣，讓員工工作時候的壓抑感輕松許多，這種積極氣氛的傳染會幫助員工振奮精神。所有說，一場好的年會能夠讓所有員工感到非常溫馨，同時也是員工見證企業(yè)發(fā)展壯大的最好途徑。

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